Eine nachhaltige Arbeitsmarktpolitik auch für Flüchtlinge fordert in seinem Gastbeitrag Christian Hoßbach, stellvertretender Vorsitzender des DGB Bezirks Berlin-Brandenburg. Dafür reicht die Fokussierung der Debatte auf zügige Anerkennung von mitgebrachten Abschlüssen und Fachkräftemangel nicht aus. Tatsächlich sind geflüchtete Menschen insbesondere aufgrund ihres Aufenthaltsstatus eine sehr verletzliche Gruppe auf dem Arbeitsmarkt, die niedrigschwellige und von staatlichen Institutionen unabhängige Zugänge zu Beratung dringend notwendig haben. Ehrenamtliche Angebote und reine Projektförderungen, wie etwa beim »Bündnis gegen Menschenhandel zur Arbeitsausbeutung« in Brandenburg, das im September 2015 ausläuft, reichen für eine entsprechend nachhaltige Betreuung und Beratung nicht aus: »Die Integration Geflüchteter in Arbeit und Ausbildung ist keine Sonderthematik, die nächstes Jahr von einer nächsten Herausforderung abgelöst wird.«(Quelle: BBE 2015: o.S.).